la evolución de las organizaciones y sus objetivos, indica día a día la importancia del recurso
los factores de competitividad
funciones y actividades e rrhh
análisis de los puesto de trabajo, gestionar de la salud e higiene en el trabajo, evaluacion de la
actuación de los empleados
variables externas a la gestión de los rrhh
cuando se habla de la gestión de recurso humanos, en cuanto a funciones y actividades, hablamos
de un sistema
objetivos de larga plazo
se refiere a los objetivos a largo plazo o de balance final se refiere a la rentabilidad y
competitividad con mejorar la empresa
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